15 Mga Halimbawa ng Mga Lakas at Kahinaan ng isang Tao - Ensiklopedya

Nilalaman

Mga halimbawa ng kalakasan at kahinaan

Ang kalakasan at kahinaan ng isang tao ay ang hanay ng kabutihan, kalakasan, kakayahan at positibong ugali, sa isang banda, pati na rin ang kanilang mga pagkukulang, depekto, kapansanan at negatibong ugali, sa kabilang banda. Walang unibersal na sukat upang masukat ang mga kalakasan at kahinaan, ngunit ang pagkakaiba na ito ay sumusunod sa mga partikular na pangangailangan ng isang sitwasyon o konteksto.

Samakatuwid, kung ano sa isang sitwasyon ay maaaring isang depekto o isang bagay na itinakwil, sa isa pa ay maaaring maituring na isang kabutihan o isang huwaran na dapat sundin. Ang lahat ay nakasalalay sa frame ng sanggunian nagtatrabaho para dito.

Halimbawa, sa wikang corporate, halimbawa, ang nomenclature na ito ay madalas gamitin upang matugunan ang mga kalamangan at dehado ng isang manggagawa o empleyado, isinasaalang-alang lakas ang mga aspetong iyon na nag-aambag sa kung ano ang inaasahan o kahit na lumampas sa inaasahan, at kahinaan sa mga mas mababa sa minimum na inaasahan.

Sa mga pangkalahatang termino, ang mga lakas ay magpapasikat sa tao ng positibo, habang ang mga kahinaan ay magbubunga ng kabaligtaran na epekto.

Maaari kang maghatid sa iyo:

Kalidad at Mga Kakulangan

Mga halimbawa ng kalakasan at kahinaan

Katapatan (lakas) at kawalan ng katapatan (kahinaan). Dahil sa ang pagtitiwala ay isang mabuting panlipunan na pangkaraniwan sa iba't ibang mga larangan ng pagsisikap ng tao, ang mga taong madaling kapitan ng kasinungalingan o maling paglalarawan ay karaniwang itinuturing na negatibo sa ordinaryong mga kondisyon, dahil napapahamak nila ang tiwala na maaaring mailagay sa kanila.
Pasensya (lakas) at pagmamadali (kahinaan). Sa maraming mga larangan ng tao, kinakailangan ang paghihintay, pagiging masipag o katigasan ng ulo, at ang mga madaling umalis ay ituturing na mas kaunti. Ito ay isa sa pinakamadalas na mga aral ng Zen pagmumuni-muni.
Pangako (lakas) at pagkamakasarili (kahinaan). Mahalaga ang mga ugaling ito pagdating sa pagtutulungan o pagbubuo ng iba't ibang anyo ng lipunan, mula sa isang koponan ng football hanggang sa isang relasyon sa pag-ibig. Ang pangako ay isinasalin sa kakayahang ilagay ang kabutihan sa harap ng indibidwal, habang ang pagkamakasarili ay nagpapahiwatig ng kabaligtaran.
Tapang (lakas) at kaduwagan (kahinaan). Ang tapang ay naiintindihan hindi bilang kawalan ng takot (na higit na tumuturo sa walang muwang), ngunit sa halip ang kakayahang harapin sila at isagawa pa rin kung ano ang ninanais. Sa kabilang banda, ang cowardice ay nagpapahiwatig ng imposibilidad ng pagharap sa mga sitwasyong peligro o stress, mas gusto tumakas o magbitiw nang maaga.
Responsibilidad (lakas) at iresponsibilidad (kahinaan). Ang isang responsableng tao ay, sa malawak na pagsasalita, ang nagdadala ng mga kahihinatnan ng kanyang mga aksyon at hindi pinapayagan ang iba na dalhin sila para sa kanya. Ang isang taong walang pananagutan, sa kabilang banda, ay may kakayahang pahintulutan ang isang inosenteng tao na magdusa ng parusa upang mapanatili ang kanilang kagalingan.
Oras ng oras (lakas) at pagkahuli (kahinaan). Ang kakayahang pahalagahan ang oras ng ibang tao ay isang lubos na pinahahalagahan na lakas sa ilang mga setting ng interpersonal o trabaho. Ang isang hindi pa regular na tao ay maaaring kulang sa mga tool upang pamahalaan ang kanilang sariling oras, maaaring maging tamad o hindi maayos, habang ang isang maagap na tao ay nangangako, mula sa pasimula, sa kabaligtaran.
Organisasyon (lakas) at karamdaman (kahinaan). Lalo na sa iba't ibang mga sistema ng trabaho o sama-sama na konstruksyon, ang kakayahan para sa personal na samahan at kahit na sama-samang samahan ay isang mahalagang lakas, dahil binabalangkas nito ang mga kinakailangang kapasidad na pang-administratibo sa isang saradong sistema. Ang clutter, sa kabilang banda, ay karaniwang mas malikhain ngunit, sa parehong oras, mas hindi mapigil at higit na mahulaan.
Pagkamalikhain (lakas) at payak na pag-iisip (kahinaan). Ang pagkamalikhain ay isang kusang at natural na regalo ng tao, na nagpapahintulot sa kanya na lumapit sa iba't ibang mga sitwasyon ng pangangailangan o hamon sa orihinal at hindi hinihinalang mga paraan. Ang isang mahusay na dosis ng pagkamalikhain ay maaaring maging tiyak na itulak pasulong, habang ang isang taong flat-iisip (flat) ay dapat sundin ang mga form at landas na dati nang nasusubaybayan ng iba.
Pagiging praktiko (lakas) at kawalang-interes (kahinaan). Ito ay tungkol sa kakayahang pang-negosyante ng isang tao, ang kanilang autonomous na pamamahala ng enerhiya at ang pagnanais na gumawa ng mga bagay: isang bagay na mahalaga upang makamit ang mga bagong hamon at lumago. Ang kawalang-interes, sa kabaligtaran, ay may kaugaliang pamamanhid at konserbatismo.
Kumpiyansa (lakas) at pag-aalinlangan (kahinaan). Ang kumpiyansa at pagpapasiya ay karaniwang gagantimpalaan, bilang mga pag-uugali ng pamumuno at nanguna, sa pinsala ng pag-aalinlangan, dahil maaari itong maging paralisado. Gayunpaman, sa ilang mga lugar, tulad ng intelektwal na isa, ang pagdududa ay maaaring maging isang malaking lakas sa landas tungo sa kahusayan.
Charisma (lakas) at antipathy (kahinaan). Pangunahin sa isang pinuno, ipinapalagay ng charisma ang kakayahang magpalaganap ng sigasig sa mga nasa paligid natin at idagdag ang mga ito sa isang layunin. Ang antipathy, sa kabilang banda, ay gumagawa ng kabaligtaran. Ang isang charismatic na tao ay nasisiyahan sa paunang sandali na pabor sa kanya, dahil siya ay "nahuhulog" mula pa lang sa simula.
Konsentrasyon (lakas) at pagpapakalat (panghihina). Sa produktibong larangan, ang konsentrasyon ay karaniwang ginagantimpalaan dahil nagbubunga ito ng mas agarang mga resulta kaysa sa pagpapakalat, na maaaring maging kapaki-pakinabang sa mga kundisyon ng matinding pagsabay ng mga proseso, ngunit karaniwang naantala ang katuparan ng mga gawain sa isang minimum.
Kapakumbabaan (lakas) at kayabangan (kahinaan). Ang pagtatasa na ito ay may mga ugat sa iba't ibang moral at kahit na haka-haka sa relihiyon. Ang kapalaluan, bilang isang salamin ng panloob na mga kahinaan at kawalang-katiyakan, ay isang mekanismo ng pagtatanggol na inaatake muna ang iba pang kinatakutan ng opinyon. Ang pagpapakumbaba, sa kabilang banda, ay tumuturo sa isang uri ng panloob na kumpiyansa.
Igalang (lakas) at pang-aabuso (kahinaan). Ang kamalayan sa mga form at pagsasaalang-alang sa pakikitungo sa iba ay hindi lamang nagtataguyod ng isang katulad na paggagamot sa tao mula nang pasimula, ngunit nagtatatag din ng isang bono ng pagtitiwala at pakikiramay na, sa kabilang banda, sinisira ang pang-aabuso at mga kagyat na pangangailangan nito.
Makiramay (lakas) at pagwawalang bahala (kahinaan). Isang mahusay na pagpapahalagang Kristiyano, ipinapalagay ng empatiya ang kakayahang magdusa kasama ng iba pa at magpakita ng kahabagan sa mga sitwasyon ng kahinaan ng ibang tao. Ang pagwawalang bahala, sa kabaligtaran, ay maaaring maging isa sa mga uri ng kalupitan o pagkamakasarili, yamang pinahahalagahan nito ang sariling kabutihan na higit pa sa iba.