Nilalaman
Ang mga trabaho, trabaho o kalakal ay tinatawag na trabaho. Ang lahat ng mga aktibidad kung saan ang isang tao ay tinanggap upang magsagawa ng isang serye ng mga tukoy na gawain na kapalit ng gantimpala sa pananalapi ay nabibilang sa kategoryang ito: sa sistemang pangkabuhayan ng kapitalista, ang trabaho ang pinakamahalaga at malawak na ugnayan ng trabaho, na kung saan ay ang pangunahing cell ng anumang kumpanya.
Dalawang uri ng trabaho ang itinatag: ang pormal (na napapailalim sa mga regulasyon at nakarehistro sa Estado) at ang impormal (na hindi).
Ang pormal na trabaho Ito ang ligal, at samakatuwid ang isa na napapailalim sa kaukulang buwis. Ang lahat ng napagkasunduang pera ay hindi nagmula sa employer sa empleyado, ngunit dumating ang isang bahagi (ang tinaguriang netong suweldo) at isa pa (ang tinaguriang pagbabawas) na maaaring isang pagkilala na hindi natanggap ng empleyado, o ilang hindi tuwirang pang-unawa: ang pinaka-karaniwan ay ang saklaw ng kalusugan, at seguridad sa lipunan, na isang bahagi na nakatuon sa kapag ang empleyado ay hindi na gumagana.
Ang ganitong uri ng trabaho ay dapat sumunod sa mga kundisyon na itinatag ng Estado, tulad ng minimum na sahod. Karamihan ay kapaki-pakinabang para sa mga empleyado, at isinasaad nang regular na lumilikha ng mga insentibo upang mapalawak ang bilang ng mga pormal na empleyado - hindi dapat maging isa sa kanila ang mga paghawak ng mga regulasyon.
Mga halimbawa ng pormal na trabaho
| abogado | Propesor |
| Ministro | Ahente sa bangko |
| Manlalaro ng soccer | Industrial Engineer |
| Bihasa | Pangulo |
| Counter | Tagapag-ayos ng pananalapi |
Mga halimbawa ng gawaing impormal
| Cadet | Tagapaghatid ng pagkain |
| Manggagawa ng metal | Kalapating mababa ang lipad |
| Makinarya | Cabbie |
| Patlang na pawn | Photographer para sa isang pahayagan |
| Kartero | Manggagawa |
Ang impormal na trabaho Sa kabilang banda, sila ang mga nasa labas ng batas. Bagaman ipinagbabawal sila, maraming beses na hindi gumagawa ng labis na pagsisikap ang Estado na labanan ito at kahit na kumuha ng mga tao sa ilalim ng modality na ito.
Karaniwan itong nauugnay sa mga trabahong mas mababa ang husay, ngunit kung minsan kahit na ang mga pinaka-dalubhasang trabaho ay may ganitong uri ng pagkuha: maaaring mas gusto ng mga empleyado ang ganitong uri ng pagkuha, sa kabila ng katotohanang, tulad ng nabanggit, ang walang pagkakaroon ng anumang uri ng saklaw o seguro ay higit na hindi matatag.
Pagdating sa iligal na gawain, siyempre ang gawain ay impormal sapagkat hindi ito mairehistro sa anumang uri ng pampublikong ahensya, ngunit mayroon ding impormal na pagtatrabaho sa mga ligal na aktibidad.
Tingnan din: Mga halimbawa ng Kawalan ng Trabaho
