Nilalaman
- Teorya ng pagpapasya sa sarili
- Mga katangian ng isang tao na may intrinsic na pagganyak
- Mga katangian ng isang tao na may labis na pagganyak
- Mga halimbawa ng isang intrinsically motivated na tao
- Mga halimbawa ng isang taong may extrinsic na pagganyak
Ang pagganyak ito ang salpok na gumagalaw sa mga tao na bumuo ng iba't ibang mga gawain o gawain. Ang intrinsic na pagganyak at pag-uudyok ng extrinsic ay dalawang pantulong at magkakaibang uri ng pagganyak.
- Intrinsic na pagganyak. Nagsisimula ito mula sa loob ng tao, kusang-loob at hindi nangangailangan ng panlabas na insentibo. Ang ganitong uri ng pagganyak ay naghahanap ng pagsasakatuparan sa sarili at personal na pag-unlad. Ang pagpapatupad lamang ng gawain ay ang gantimpala. Halimbawa: isang libangan, tulong sa pamayanan.
- Extrinsic na pagganyak. Ito ay nagmula sa labas, at lumabas kapag ang isang gantimpala, premyo o pag-apruba ay inaalok para sa pagganap ng isang gawain o aktibidad. Halimbawa: magtrabaho para sa suweldo, mag-aral para sa isang degree.
- Matutulungan ka nito: Mga personal na layunin o layunin
Lumilitaw ang mga pagganyak sa lahat ng mga lugar kung saan ang tao ay nagkakaroon ng isang gawain o aktibidad. Maaari silang nasa trabaho, sa paaralan, nagpapayat, naglalaro ng tennis. Ito ang mapagkukunan ng enerhiya na nagbibigay-daan sa iyo upang magtiyaga sa isang tiyak na gawain, makamit ang mga iminungkahing layunin, lumikha ng mga gawi, subukan ang mga bagong bagay.
Ang parehong uri ng pagganyak ay maaaring ipakita sa isang positibo o negatibong paraan; ang layunin ay upang maunawaan ang mga ito bilang isang buo at subukang masiyahan ang mga ito.
Teorya ng pagpapasya sa sarili
Ang mga uri ng pagganyak ay tinukoy ng teorya ng pagpapasiya sa sarili na binuo ng mga psychologist na sina Edward L. Deci at Richard Ryan.
Ang layunin nito ay upang maunawaan kung anong uri ng pagganyak ang gumabay sa mga tao sa iba't ibang mga lugar: pang-edukasyon, trabaho, libangan, palakasan.
Natuklasan nila na ang mga kadahilanan sa lipunan at pangkapaligiran ay tumutulong o hadlangan ang mga panloob na pagganyak, at ang tao ay may tatlong pangunahing mga pangangailangan sa sikolohikal, na siyang batayan ng pagganyak sa sarili:
- Kumpetisyon. Master gawain, bumuo ng iba't ibang mga kasanayan.
- Relasyon. Makipag-ugnay sa aming mga kapantay at sa kapaligiran.
- Awtonomiya. Ang pagiging sanhi ng mga ahente ng ating sariling buhay.
Ang teorya ng pagpapasya sa sarili ay nagbigay daan sa mga subtheory na nakabuo ng mga tiyak na aspeto na lumitaw mula sa pag-aaral ng pagganyak.
Mga katangian ng isang tao na may intrinsic na pagganyak
- Tangkilikin ang proseso nang higit pa sa resulta ng pagtatapos.
- Hindi ito nawawala matapos maabot ang layunin at may partikularidad ng pagiging mas matulungan at hindi gaanong mapagkumpitensya.
- Tanggapin ang kabiguan bilang bahagi ng proseso ng pag-abot sa iyong layunin.
Mga katangian ng isang tao na may labis na pagganyak
- Ituloy ang pagganap ng layunin upang makakuha ng pag-apruba ng ibang tao.
- Maaari itong maging tulay sa tunay na pagganyak.
- Ang mga panlabas na gantimpala ay maaaring makapukaw ng isang interes na lumahok sa isang bagay kung saan ang indibidwal ay walang paunang interes.
Mga halimbawa ng isang intrinsically motivated na tao
- Magsanay ng libangan.
- Alamin nang hindi naghahanap ng isang marka para sa aktibidad na iyon.
- Tulungan ang isang tao na tumawid sa kalye.
- Dumalo sa isang silid kainan upang maghatid ng hapunan o tanghalian.
- Mag-abuloy ng damit para sa mga taong walang bahay.
- Pagbutihin ang kaalaman tungkol sa isang bagay.
- Pumunta sa trabaho dahil nasisiyahan kami sa aming trabaho.
Mga halimbawa ng isang taong may extrinsic na pagganyak
- Magtrabaho para sa pera.
- Mga gantimpala ng bonus para sa karagdagang oras ng trabaho.
- Mag-aral para sa isang marka.
- Abutin ang isang tukoy na layunin sa trabaho upang makatanggap ng mga regalo o gantimpala.
- Baguhin ang mga trabaho para sa pagganyak ng mga nasasalat na benepisyo at hindi para sa gawain mismo.
- Pumasa sa isang pagsusulit upang makatanggap ng regalo mula sa aming mga magulang.
- Naghahanap ng pagkilala ng isang tao para sa aming trabaho.
- Tingnan din ang: Awtonomiya at heteronomy
