Angdiskriminasyon tumutukoy, sa pangkalahatan, sa pag-uugali ng pagkilala o pag-iba ng mga bagay o tao. Bagaman ang paggamit nang walang anumang konotasyon ay ginagamit sa ilang mga okasyon, ang pinaka madalas kapag tumutukoy sa diskriminasyon ay ang pag-iisip ng isang pag-uugali kung saan ang isa o higit pang mga tao ay gumawa ng pagkakaiba sa paggamot ng iba o iba pa para sa di-makatwirang mga kadahilanan tulad ng pinagmulang lahi , kasarian, nasyonalidad, antas ng socioeconomic o hindi mabilang na pangyayari na naka-link sa sariling katangian ng tao.
Kapag ang diskriminasyon ay isinasagawa para sa hangarin na siraan at saktan ang tao, madalas itong tinukoy bilang negatibong diskriminasyon. Ang iba't ibang uri ng diskriminasyon ay nagbabanta sa pagkakapantay-pantay, dahil nagpapahiwatig sila ng isang hierarchical na pagpoposisyon ng ilang mga pangkat ng lipunan na may paggalang sa iba. Ang lahat ng magagaling na phenomena ng negatibong diskriminasyon sa kasaysayan ng mundo ay naganap na pag-stigmatize ng isang napakaliit na grupo ng minorya, dahil ang mga pangkat lamang na alam na sila ay nasa karamihan ang pakiramdam na may kumpiyansa na makabuo ng pinsala tulad ng diskriminasyon.
Sa panahon ng ika-20 siglo, diskriminasyon ito ay isang pare-pareho sa iba't ibang mga rehiyon ng mundo. Ang mahusay na mga phenomena ng paglipat sa pagitan ng iba't ibang mga lugar ay humantong sa mga tao na walang kinalaman sa bawat isa sa ilang sandali bago, at malakas na mga pagtatalo ay nabuo, maraming beses na nalutas sa pamamagitan ng karahasan.
Mga kilusang pampulitika tulad ng Nazism at ang pasismo Patunay sila ng mga kahila-hilakbot na kahihinatnan na hatid ng negatibong diskriminasyon kapag na-promosyon at dinidirekta ng Estado. Hindi lamang sila ang mga yugto ng ganitong uri, sapagkat karaniwan para sa iba't ibang mga pulitiko na tumingin sa isang minorya para sa isang scapegoat na sisihin para sa mga sakit ng bansa, na nagbibigay sa kanila ng isang mas malaking margin ng pagkilos.
Ang pinagkasunduan sa kakila-kilabot ng mga kaganapang ito ay pinapaboran ang posibilidad na maghanap ng mga mekanismo upang hindi maitaguyod ng mga Estado ang diskriminasyon sa isang organisadong paraan: ang United Nations, at Mga Karapatang Pantao ay isang kontribusyon hinggil dito. Gayunpaman, ang negatibong diskriminasyon ay mananatiling nakatago sa mundo, maging indibidwal ito, organisado at sama-sama. Narito ang ilan mga kaso ng negatibong diskriminasyon.
- Ang diskriminasyon na dinanas ng mga taong mayroong virus ng ilang sakit, tulad ng HIV.
- Ang hindi kanais-nais na paggamot na natatanggap ng mga kababaihan sa ilang mga kultura, batay sa ilang mga dogma sa relihiyon.
- Ang mga estado, kapag hindi nila pinapayagan ang dalawang taong may parehong kasarian na magpakasal.
- Ang pagtanggi ng pahintulot para sa ilang mga tao na ma-access ang ilang mga posisyon, o serbisyo, dahil sa kanilang oryentasyong sekswal.
- Ang diskriminasyon na isinasagawa laban sa mga kababaihang buntis, sa ilang mga lugar na pinagtatrabahuhan.
- Huwag magbigay ng mga puwang para sa pakikilahok ng mga matatanda, siraan at maliitin sila.
- Ang nakakainis na paggamot na minsan ay pinagdudusahan ng mga taong may kapansanan.
- Ang mga pagkakaiba sa paggamot na nagaganap sa ilang mga paliparan, depende sa hitsura ng bawat tao.
- Kumpirmahin na ang mga tao na may isang tiyak na ideolohiya, para lamang sa kadahilanang iyon ay may iba pang mga katangian sa kanilang pagkatao.
- Ipinagbabawal ng mga tindahan ang pagpasok ng ilang mga tao dahil sa kanilang kulay sa balat.
Tingnan din: Mga halimbawa ng Diskriminasyon sa Pagtatrabaho
Tulad ng sinabi, karaniwan para sa lipunan na magkaroon ng maraming mga minorya at samakatuwid ay pagkakaiba-iba sa kultura sa pagitan nila. Kung gayon, ang mga Estado ay karaniwang naglalapat ng mga pampublikong patakaran na naglalayong kilalanin ang mga pagkakaiba sa kultura ng mga pangkat na ito at pasiglahin ang pagsasama sa kabila ng mga pagkakaiba-iba na maaaring mayroon. Ang mga kilos na naglalayong maitaguyod ang mga tulay na ito para sa pantay na mga pagkakataon sa iba't ibang mga hakbang na binubuo, sa pamamagitan ng kanilang kahulugan, mga pagkilos na may diskriminasyon, ngunit mayroon silang sariling katangian na nagpapakilala sa kanila bilang positibo o baligtad na diskriminasyon.
Minorya, sa kaso ng positibong diskriminasyonPinapaboran ang mga ito kaysa hindi pinahirapan. Bagaman ang karamihan sa mga tao ay sumasang-ayon sa kahalagahan at halaga ng positibong diskriminasyon, may ilan na, dahil sa diskriminatipong katangian o dahil sa potensyal na mawalan ng mga pribilehiyo, sumalungat dito.
Ang kahalagahan ng pagpapanatili ng positibong mga patakaran sa diskriminasyon ay gaganapin sa isang mapanirang posisyon, ayon sa umiiral na mga pagkakaiba, dahil sa perpektong tiyak na ang lahat ng mga tao ay sumasang-ayon na mas mabuti kung ang mga patakarang ito ay hindi kailangang magkaroon, dahil sa kawalan ng pagkakaiba. Narito ang ilan mga kaso ng positibong diskriminasyon.
- Limitado ang mga lugar para sa pag-aaral ng mga bata na may ilang mga kundisyon.
- Ang mga bonus na natatanggap ng mga kumpanya para sa pagkuha ng mga taong may kapansanan.
- Pagbubukod ng buwis para sa mga sektor na hindi gaanong pinaboran ng ekonomiya.
- Mga batas na gumagawa ng isang espesyal na pagkilala sa mga lupain na kabilang sa ilang mga orihinal na pangkat.
- Umarkila ng pulisya para sa pag-aari sa ilang mga social minorities.
- Mga Espesyal na Batas upang mapaboran ang mga imigrante sa ilang mga bansa.
- Ang obligasyong nasa listahan ng pampulitika upang masakop ang ilang mga quota sa mga kababaihan.
- Ang mga taong may kapansanan, at samakatuwid ay hindi pinipilit na pumila at maghintay.
- Mga batas na pinapaboran ang mga kababaihan sa mga kaso ng karahasan sa kasarian.
- Mga iskolar ng estudyante, para sa ilang mga social group.
