Nilalaman
Ay tinatawag na kurikulum, Vitae ng kurikulum (CV) o din vitae ng kurikulum sa isang uri ng propesyonal na dokumento kung saan ang isang potensyal na employer o kontratista ay binigyan ng kumpleto at detalyadong impormasyon sa kasaysayan ng buhay ng isang tao, tulad ng kung sino siya, kung ano ang pinag-aralan niya, kung saan siya nagtrabaho at kung gaano katagal, kung anong mga talento ang mayroon siya, kung paano siya makipag-ugnay sa kanya at maraming iba pang impormasyon na itinuring na nauugnay.
Isa sa mga impormasyong ito ay ang mga layunin: maikli, katamtaman o pangmatagalang mga layunin na gumagabay sa gawain at personal na kapalaran ng isang tao. Ang iyong mga ambisyon, kung nais mo, nauunawaan bilang isang paraan pasulong at hindi gaanong mga bagay na pag-aari.
Ang mga employer ay nagbigay ng espesyal na pansin sa aspetong ito ng CV kapag nais nilang makakuha ng isang ideya ng mga inaasahan ng indibidwal at malaman kung saan nila itinakda ang kanilang hilaga. Walang kumpanya ang gugustong mag-upa ng isang empleyado na hindi alam kung ano ang gusto nila, dahil maaari nilang tuklasin ito sa kalagitnaan at lumakad palayo matapos na maubos ang kanilang oras at pagsisikap sa pagsasanay..
Ang pagsulat ng mga layuning ito ay dapat na maikli at maikli, sa puntong ito, nang hindi nasasayang ang oras ng mambabasa at hindi gumagamit ng mga hackneyed na parirala na wala talagang sinasabi.
Maaari kang maghatid sa iyo:
- Ang 20 Mga Kasanayan at Aptitud na hindi maaaring nawawala mula sa iyong resume
Mga uri ng layunin sa isang kurikulum
Ang mga layunin na tinukoy sa isang resume ay maaaring may iba't ibang uri, depende sa lugar na tinutukoy nila, lalo:
- Mga pansariling layunin. Ito ay tungkol sa mga indibidwal na hangarin ng tao, ang mga ambisyon na nagdadala sa kanyang buhay at nagbibigay sa kanya ng kahulugan para sa hinaharap. Tulad ng mga ito ay personal, halos matalik, magkakaiba-iba ang mga ito kaysa sa trabaho o propesyonal, at karaniwang sinasagot nila ang tanong: Paano mo nakikita ang iyong sarili sa malapit na hinaharap? Karaniwan nilang nasasaklaw ang mahahalagang tuntunin ng pag-aasawa, pamilya, direksyon ng buhay, pangmatagalang mga hangarin, atbp.
- Mga layunin sa paggawa. Ang mga ito ay naiiba mula sa mga personal na bagay na pinag-aalala nila ang mga pang-propesyonal na bagay lamang, ngunit hindi sila mas mababa sa indibidwal para sa kadahilanang ito. Sa katunayan, walang sinuman ang may parehong mga hangarin sa karera sa buhay, o komportable na magtrabaho sa parehong mga lugar, o gumagawa ng parehong mga bagay, kaya't ang mga layuning ito ay tumuturo sa tanong: Ano ang hinahanap mo sa isang trabaho o sa isang kumpanya?
Mga layunin sa walang karanasan na ipagpatuloy
Ang mga layunin ay madalas na mahirap ilarawan kung wala kang o walang karanasan sa trabaho sa iyong hinahangad na lugar.
Gayunpaman, tulad ng makikita natin sa paglaon, hindi ito lahat hadlang sa pagsulat sa kanila, ngunit sa kabaligtaran: ito ay ang pagkakataong magpakita ng interes at upang mai-highlight ang mga pangunahing halaga ng likas na katangian ng tao (at lalo na ng kabataan) bilang sila ay maaaring:
- Kuryusidad. Ang isang taong mausisa ay maaaring matuto mula sa anumang lugar na iminungkahi at palaging malalaman ang kaunti sa lahat.
- Pangako. Ito ang pinakamahalagang kabutihan para sa mga kumpanya at kung saan hinahangad nila sa bawat manggagawa. Ang pag-link ng pangako sa mga personal na layunin ay palaging isang magandang ideya.
- Kakayahang mabago. Ang pag-alam kung paano gawin ang kaunti sa lahat o handang alamin ito ay isang halaga na nawala habang ang isang indibidwal ay naging hyperspesyalisado, ngunit sa isang walang karanasan na kurikulum ito ay isang malaking tagumpay.
- Pananagutan. Kailangan na mag-apply sa anumang posisyon. Ang katapatan sa pagharap sa kumpanya ay magagarantiyahan ng katumbasan sa iyong bahagi.
- Sabik na matuto. Ang isang tiyak na ambisyon ay kinakailangan upang magsimula sa anumang kalakal o propesyonal na karera, at nangangahulugan iyon ng pagnanais na malaman ang mga bagong bagay. Sa walang trabaho ay gugustuhin nila ang isang taong tumanggi na magbago at umangkop; higit na mas mababa kung wala ka pang karanasan.
- Katalinuhan. Taliwas sa pinaniniwalaan, ang katalinuhan ay walang kinalaman sa pormal na kaalaman o kumplikadong mga problemang pang-agham, ngunit may kakayahang umangkop sa mga problemang pinapayagan silang malutas nang mas simple at epektibo.
Ang lahat ng mga halagang ito ay maaaring maghatid upang suportahan ang personal at propesyonal na mga layunin sa harap ng isang kurikulum nang walang anumang karanasan.
Tingnan din:
- Mga Halimbawa ng Talento
Mga halimbawa ng mga personal na layunin para sa isang resume
- "Upang manirahan sa lungsod at makahanap ng isang pangmatagalang bahay na sa paglaon ay nagbibigay ng tirahan para sa isang medium-size na pamilya."
- "Tuklasin ang aking mga kalakasan at talento bilang isang indibidwal at kumuha ng isang higit na kaalaman sa aking sarili na maaaring maging serbisyo sa iba."
- "Itaguyod ang mga ugnayan sa mga kasamahan at kakilala na nagbibigay-daan sa akin na lumago bilang isang indibidwal at mag-ambag sa pamayanan sa isang orihinal at makabuluhang paraan."
- "Pagbibigay sa iba ng pagkakataon na pakainin ang aking mga karanasan sa buhay at magbigay ng masisilungan sa mga nangangailangan, hanggang sa malampasan ko ang aking sarili sa lahat ng mga larangan ng aking buhay."
- "Masiyahan ang aking mga pangangailangan at ang mga nasa aking pamilya sa pamamagitan ng propesyonal na mga aktibidad na konektado sa aking personal na mga hilig."
- "Upang mabuo ang aking talento sa isang karanasan at propesyonal na kapaligiran na kaaya-aya upang makipagpalitan, debate at ang pagsasakatuparan ng mga kumplikado at nobelang ideya."
- "Garantiyahan ang hinaharap na kagalingan ng aking pamilya at sa parehong oras ay ibalik ang isang malaking lawak sa lipunan kung saan ako nagpapatakbo."
Maaari kang maghatid sa iyo:
- Mga interes at Libangan na inirerekumenda namin na isama sa CV
Mga halimbawa ng mga layunin sa karera para sa isang resume
- "Kumita ng isang lugar sa propesyonal na taliba ng sektor sa pamamagitan ng aking pagsisikap, pagtitiyaga at karanasan na nakuha sa mga nakaraang trabaho."
- "Ang pagiging bahagi ng isang matagumpay na samahan na hindi lamang nakakamit ang sarili nitong angkop na lugar sa merkado, ngunit ginagawang positibo ang pakiramdam ng pagkakaroon nito sa lipunan."
- "Magpatuloy ang aking propesyonal na pagsasanay sa isang kumpanya na pinahahalagahan ang aking karera at nagbibigay sa akin ng mga kinakailangang pagkakataon upang subukan ang aking mga talento at lumago nang higit pa sa loob ng isang propesyonal na pangkat ng kahusayan."
- "Itaguyod ang trabaho sa isang mapagkumpitensyang samahan, na nagbibigay-daan sa akin na magbigay ng aking karanasan at kaalaman sa isang pinagsama-samang koponan sa trabaho."
- "Upang maging bahagi ng pamamahala ng isang matagumpay na kumpanya, na nakatuon sa pagbabago, entrepreneurship at na maaaring maalagaan ng aking propesyonal na karera upang makakuha ng isang maliit na malapit sa pagkamit ng mga layunin nito."
- "Alokin ang aking talento at propesyonal na kaalaman sa mga propesyonal at kumpanya na nangangailangan sa kanila at magtatag ng isang nakatuon na ugnayan ng kapwa pakinabang at paulit-ulit na pagkuha sa akin, habang kinakaharap namin ang iba't ibang mga sitwasyon na naghihiwalay sa amin mula sa tagumpay."
- "Pagsamahin ang aking kaugnayan sa aking propesyonal na lugar ng kadalubhasaan sa pamamagitan ng pagsali sa isang samahan na nagbibigay sa koponan ng trabaho nito ng mga pagkakataon para sa katuparan, pangako at paglago kapwa propesyonal at personal."
Mga halimbawa ng mga layunin sa trabaho para sa isang walang karanasan na resume
- "Bigyan ang pagpapatuloy sa natutunan ko sa aking mga kasanayan sa propesyonal sa loob ng isang kumpanya na pinapayagan akong ipagpatuloy ang aking propesyonal na pagsasanay sa loob ng iyong koponan."
- "Ang pagpasok sa propesyonal na kawani ng isang batang samahan na pinahahalagahan ang kagalingan sa maraming bagay at pangako at nag-aalok sa akin ng mga oportunidad sa paglago."
- "Sumali sa isang pangkat ng trabaho kung saan may puwang para sa pangako, pag-aaral at pag-usisa, at kung saan maginhawa ang aking paglalakbay sa akademiko."
- "Upang maging bahagi ng isang samahan na naniniwala sa talento ng tao at pangako sa trabaho, kung saan masusubukan ko ang aking mga kakayahan at matagumpay na mabayaran ang pananampalatayang inilagay sa akin."
- "Upang gawin ang aking mga unang hakbang sa isang pinagsama-sama na kumpanya sa lugar ng aking pag-aaral sa akademiko, kung saan maaari kong mag-alok ng aking mga talento at kung saan ako lalago nang propesyonal."
- "Itaguyod ang aking sarili sa isang samahang nagbibigay sa akin ng katatagan sa trabaho at naniniwala sa pangako at pagsasanay ng mga manggagawa nito."
- "Maghanap ng isang kumpanya kung saan upang samantalahin ang aking mga personal na kakayahan tulad ng responsibilidad, kagalingan sa maraming kaalaman, katalinuhan at ang pagnanais na malaman."
Maaari kang maghatid sa iyo:
- Mga halimbawa ng Personal na Mga Layunin at Pakay
